Gestion du service des ressources humaines

Logiciel de gestion de cas RH

Améliorez considérablement l'efficacité des RH grâce à une solution de gestion de cas unique

Cherwell HR Case Management offre aux employés un moyen de soumettre facilement des demandes ou de vérifier l'état des demandes existantes. Grâce à l'automatisation du workflow, ces demandes sont automatiquement acheminées vers le bon collaborateur RH. L'employé peut voir l'état de ses demandes via le portail Cherwell, ce qui lui donne un accès efficace aux informations dont il a besoin pour rester productif. Les RH disposent d'un système simple et puissant pour suivre les demandes des employés qui remplace les appels téléphoniques, les courriers électroniques, les demandes ad hoc et les notes autocollantes.

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Gestion de cas RH

Portail libre-service optimisé pour les employés

Normaliser les ressources et les interactions avec les demandes des employés; Le Centre de services aux employés des RH consolide les ressources des RH en offrant aux employés un endroit unique pour accéder aux informations. Pour les employés RH, la gestion du travail quotidien peut également être gérée via le portail.

Capture d'écran du portail en libre-service

Gérez le cycle de vie complet des demandes des employés

Cherwell HR Case Management gère le processus de demande des employés, de la demande initiale jusqu'à la clôture, avec un accès et un suivi faciles pour les gestionnaires des ressources humaines et les employés.

La gestion des cas des RH documente toutes les transactions, fournissant une piste d'audit complète des communications des employés avec les RH, crée la responsabilité, assure la propriété des tâches et assure une prestation de services RH cohérente et opportune.

Capture d'écran de la demande des employés

Transformez la livraison des RH avec des workflows automatisés

Grâce au moteur d'automatisation de Cherwell, les processus RH clés peuvent être automatisés pour garantir la conformité aux SLA et aux politiques. Cela permet de réduire les tâches administratives, d'améliorer la cohérence et d'alerter les parties prenantes lorsqu'une tâche incomplète est sur le point de violer le SLA ou la politique de l'entreprise. Les équipes RH peuvent automatiser et rationaliser un large éventail de processus et de notifications RH.

Capture d'écran du flux de travail des RH

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